Проза ::: Рассказ ::: Кем я себя представляю в будущем?
Конечно же, я представляю себя в роли влиятельного человека.
Я бы хотела стать директором или руководящим в престижной фирме, но так как это, всё – таки, нереально я остановилась на выборе HR – менеджера.
Прошли времена, когда профессия кадровика считалась уделом тётенек предпенсионного возраста. Сейчас позиция менеджера по управлению персоналом – в англоязычном варианте HR – менеджера – одна из самых востребованных.
Суть этой профессии в том, что если сравнить коллектив с часами, то HR – менеджер – конечно же, часовщик! Он следит, чтобы все детали оказались на своём месте, слаженно выполняли работу. Для того, чтобы правильно расставить всё по своим местам, кадровик просто обязан разбираться в деятельности предприятия. От него ждут не просто заполнения свободных вакансий нужными специалистами, а создание самого механизма эффективной работы. «Эйчар» разрабатывает систему мотивации сотрудников, принципы оплаты и поощрения, составляет программу поиска и сохранения наиболее ценных работников. Он должен наладить работу предприятия так, чтобы каждый сотрудник был лично заинтересован в результатах общего дела.
Конечно, эта работа сложная, но она очень интересная, ведь каждый рабочий день кадровика – это, прежде всего общение! Еще несколько лет назад требования к кадровикам ограничивались знанием трудового законодательства. Сегодня требования к менеджерам по персоналу довольно жёсткие. Прежде всего, наличие высшего образования. Ещё совсем недавно достаточно было обладать дипломом финансово – экономического, психологического или социологического факультета. Сейчас работодатели предпочитают выпускников – профессионалов!
Так как я после школы по – любому пойду в финансово – экономический колледж, то мне кажется, я смогу достичь верха этой карьеры. У меня достаточно способностей к ней!
